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Y Otras Cuatro Normas Sobre El Empleo Público...
EN 90 DIAS ESTARA LISTA PROPUESTA DE LEY PARA FUNCIONARIOS DE CONFIANZA

En 90 días la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) debe tener listo las propuestas de ley de la carrera del servidor público, de los funcionarios y empleados de confianza, y la del sistema de remuneraciones, informó su secretaria ejecutiva, Nuria Esparch.
Dijo que en total se prepararán cinco anteproyectos de ley, todas ellas vinculadas a la Ley Marco del Empleo Público, y que permitirán un manejo eficiente, transparente y meritocrático de la planilla del Estado.
Indicó que, por ejemplo, la ley de la carrera del servidor público, incluirá las reglas para acceso, ascenso, evaluación y salida de trabajadores del Estado; de igual manera, la ley de los funcionarios y empleados de confianza, se contemplará el acceso de profesionales calificados a los puestos gerenciales del Estado.
Esparch dijo que en esta última norma se dejará claramente establecido que los funcionarios de confianza en alto puestos del Estado, no tienen derecho a indemnización por despido arbitrario, para que no suceda casos como el del ex ministro del Interior, Fernando Barrios, quien recibió este pago por su salida de la presidencia ejecutiva de Essalud.
La funcionaria comentó que si algo positivo se puede sacar del caso Barrios, es que el Gobierno ya está preparando una legislación adecuada, para hacer más transparente la planilla del Estado.

FUNCIONARIOS DE
CONFIANZA
En este caso, dijo que a Barrios no le correspondía la indemnización por despido arbitrario porque su cargo en Essalud era de confianza, y como su nombre lo indica «el vínculo laboral termina cuando se acaba la confianza».
Anotó que lo que hubiera correspondido en este caso, es que Barrios presente su renuncia, espere las 24 horas que le faltaban para que termine su mandato, o pedir una licencia sin goce de haber, por ese mismo tiempo.
«Los funcionarios de confianza no tienen derecho a compensación alguna, debido a la naturaleza de su vínculo laboral, se termina la confianza y se termina el vínculo laboral; igual sucede con los empleados de confianza, que rodean a estos funcionarios», manifestó a Canal N.
Sobre la ley de remuneraciones del Estado, señaló que en principio definirá los conceptos remunerativos en el Estados, pues conceptos como CAFAE o refrigerio y movilidad, tienen diversas definiciones, dependiendo de cada institución.
De otro lado, la titular de SERVIR informó que se viene elaborando el Registro nacional de servidores público, donde ya se tiene registrado a 600 mil personas a nivel nacional, casi el 92 por ciento del Poder Ejecutivo; 80 por ciento de los gobiernos regionales, y una cifra en los gobierno locales, donde es muy complejo recolectar información.