09 diciembre 2009

También a regidores accecitarios de Lunahuaná.
JURADO ELECTORAL ESPECIAL DE CAÑETE PROCLAMÓ ANOCHE A ALCALDES Y REGIDORES ELECTOS EN YAUYOS.

SAN VICENTE.- El Jurado Especial Electoral Especial de Cañete, proclamó anoche, en su sede institucional, a los nuevos alcaldes y regidores electos en las Nuevas Elecciones Municipales, realizados en los distritos de Cacra, Hongos, Chocos y Azángaro, así como a los regidores accesitarios de del distrito de Lunahuaná, sometido a la Consulta Popular de Revocatoria durante la jornada electoral del pasado 29 de Noviembre.
En medio de gran expectativa y la presencia de los líderes políticos, la Presidenta del Jurado Electoral, Dra. Judith Marcelo Ciriaco, mostró su agradecimiento por la madurez cívica que tuvieron durante las elecciones.
“Las elecciones se realizaron con toda normalidad. No hubo nulidad de votos, impugnaciones, menos apelaciones por parte de los personeros legales que tuvieron resultados adversos”, precisó.
Precisa que la proclamación se realiza dentro del cronograma establecido por el Jurado Nacional de Elecciones, que dispone para la proclamación de las flamantes autoridades edilicias de ambas provincias.
Aclaró que las flamantes autoridades, asumirán su mandato en el transcurso de la semana, tras la publicación de una Directiva que realizará el Jurado Nacional de Elecciones en el diario oficial El Peruano.
Como se sabe, las autoridades electas completarán la gestión actual hasta el 31 de Diciembre de 2010.

DISTRITO DE CHOCOS
ORGANIZACIÓN POLITICA: CONCERTACION PARA EL DESARROLLO REGIONAL - LIMA
ALCALDE: Alejandro Sixto Aburto Quispe
REGIDORES:
PRIMER REGIDOR: Fortunato Jaime Borda Quispe
SEGUNDO REGIDOR: Zara Merla Gutiérrez Manrique
TERCER REGIDOR: Percy Manuel Rojas Rivera.

COLECTIVO CIUDADANO – CONFIANZA PERU:
CUARTO REGIDOR: Eladio Francisco De la Cruz Sacsa
PARTIDO SOCIALISTA.
QUINTO REGIDOR: Pedro Gutiérrez Aburto.
DISTRITO DE AZANGARO:
ORGANIZACIÓN POLITICA: PADIN – MOVIMIENTO INDEPENDIENTE REGIONAL.
ALCALDE: Edgar Artesano Gutiérrez Reynoso
PRIMER REGIDOR: Carmen Alfonza De la Cruz
SEGUNDO REGIDOR: Efraín Víctor Aguado De la Cruz
TERCER REGIDOR: Benjamín Alejandro Quispe Lázaro
CUARTO REGIDOR: Aurelia Luisa Guerra Saravia
PARTIDO POPULAR CRISTIANO
QUINTO REGIDOR: Valentín Santos Quispe Gutiérrez.

DISTRITO DE CACRA
ORGANIZACIÓN POLITICA: PADIN – MOVIMIENTO INDEPENDIENTE REGIONAL
ALCALDE: Antonio Oscar Román Barrios
PRIMER REGIDOR: Ilberto Wenceslao Cárdenas Ordoñez
SEGUNDO REGIDOR: Dominga Felicia Camayo Sulca
TERCER REGIDOR: Lusila Marleny Camayo Molleda
PARTIDO APRISTA PERUANO:
CUARTO REGIDOR: Nemesio Estrada Santiago
CONCERTACION PARA EL DESARROLLO REGIONAL – LIMA
QUINTO REGIDOR: Teodosio Truman Sulca Huamán.

DISTRITO DE HONGOS:
ORGANIZACIÓN POLITICA: CONCERTACION PARA EL DESARROLLO REGIONAL – LIMA
ALCALDE: Albino Huamán Poma
PRIMER REGIDOR: Benancio Jupeter Utcañe Huamán
HONGOS XXI
SEGUNDO REGIDOR: William Daga Rodríguez
TERCER REGIDOR: Alexander Tolentino Huamán Vicente
CUARTO REGIDOR: Irma Gonzala Huamán Lázaro
QUINTO REGIDOR: León Nemesio Cambillo Santos.
REGIDORES ACCECISTARIOS.
Por otro lado, el Jurado Electoral Especial de Cañete, también confirmó la revocatoria de los regidores de la Municipalidad Distrital de Lunahuaná, Nancy Gonzáles del Valle y Javier Sebán Ancaya.
En su reemplazo figuran Manuel Sánchez Huamán y Freddy Enciso Sandoval.
GOBIERNO REGIONAL TRANSFERIRÁ AL PEACS 500 MIL NUEVOS SOLES
Puesta en valor de complejo arqueológico Incahuasi busca convertirlo en ícono cultural de la provincia de Cañete.
Presidente regional, Ing. Nelson Chui, remarcó que turismo de aventura de Lunahuaná se complementará con la historia de esa importante zona.
El Gobierno Regional de Lima destinará 500 mil nuevos soles para los estudios definitivos que inicien la puesta en valor del complejo arqueológico Incahuasi, en Cañete, con lo que se busca convertirlo en el ícono cultural que potenciará y diversificará la oferta turística de esa provincia y de la región Lima.
El Ing. Nelson Chui Mejía informó que para ese fin, suscribirá un convenio con el Proyecto Especial Arqueológico Caral-Supe (Peacs). «Haremos la firma con la doctora Ruth Shady para entregarle esa cantidad y poner en valor a Incahuasi. Vamos a seguir apostando por el turismo, porque Caral empezó también con un estudio y ahora es patrimonio cultural de la humanidad», dijo.
Agregó que «algo similar esperamos de aquí a unos años con este complejo. El turismo de aventura que se fomenta en todo el mundo será ahora complementado con la arqueología y el cariño de su gente».
Incahuasi (a la altura del kilómetro 29.5 de la carretera Cañete-Lunahuaná) es la más importante y estratégica ciudad que construyeron los incas en el valle de Lunahuaná, donde destacan sus impresionantes edificaciones.
El presidente regional hizo este anuncio en la Plaza de Armas de Lunahuaná tras premiar a los equipos ganadores del II Festival del Río Cañete y Deportes de Aventura «LUNAHUANA 2009». Allí, además, propuso la creación de una Cámara de Turismo que unifique a las empresas para buscar el desarrollo de ese distrito, de la provincia y la región.
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE CAÑETE

CONVOCATORIA N°002 – 2009
BASES DEL CONCURSO INTERNO PARA CUBRIR PLAZAS VACANTES Y PRESUPUESTADAS DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE CAÑETE

I.- OBJETIVO Y FINALIDAD DEL CONCURSO
Seleccionar al personal de mayor idoneidad al puesto, mediante la evaluación de los conocimientos y habilidades de los trabajadores del Poder Judicial que estén interesados en acceder a una plaza vacante y presupuestada de mayor nivel, responsabilidad y remuneración.
II.- ALCANCE
Podrán participar todos los trabajadores del Poder Judicial, bajo el Régimen Laboral del Decreto Legislativo N° 728 (sin importar su condición contractual). Además las personas que se encuentren contratados por Servicios No Personales, CAS. En todos los casos deben contar con una antigüedad mínima de dos (02) años prestando servicios ininterrumpidos en la Institución.
Cada trabajador interesado podrá postular a una sola plaza vacante y presupuestada. Quien presente más de una postulación será separado automáticamente del proceso, sin derecho a rectificación.
III.- BASE LEGAL
- Constitución Política del Perú
- Ley Orgánica del Poder Judicial.
- Presupuesto Analítico de Personal, aprobado mediante R.A. N° 214-2008-P/PJ.
- uadro de Asignación de Personal, aprobado mediante R.A.N°030-2002-P/PJ.
- Ley N° 29142 del Presupuesto del Sector Público para el Año fiscal 2008.
- Perfil de cargos para los trabajadores del Poder Judicial sujetos al Decreto Legislativo
N° 728, aprobados mediante R.A. N° 604-2003-GG-PJ.
- Manual de Organización y Funciones de la Corte Superior de Justicia de Cañete,
aprobados mediante R.A. N° 031-2004-P-CSJCÑ/PJ
- Reglamento Interno de Trabajo, aprobados mediante R.A. N° 010-2004-CE-PJ.
- Escala de Bono por Función Jurisdiccional para los trabajadores del Poder Judicial,
aprobado mediante R.A. N° 191-2006-P-PJ.
- Ley N° 27050, Ley de la Persona con Discapacidad.
- Reglamento para el desarrollo de concurso de selección de personal en el Poder Judicial.
Directiva N° 004-2008-CE-PJ, Aprobado por R.A. N° 22-2008-CE-PJ.
IV.- CANTIDAD DE PLAZAS A CUBRIR POR CONCURSO:

PLAZAS VACANTES Y PRESUPUESTADAS CANTIDAD Código de Plaza

Secretario Judicial 03 006527
006463
005480
Asistente Judicial 02 011254
011092
Técnico Judicial 02 005614
011105
Auxiliar Judicial 04 006339
011285
010853
011286
Asistente Administrativo I 01 009913
Auxiliar Administrativo I 04 007315
010716
009978
006910
Auxiliar Administrativo II 01 006924

Número total de plazas: 17

V.- DOCUMENTOS QUE ACREDITEN LA POSTULACION
(Contenido del Expediente)
a) Ficha del Postulante debidamente llenada (Anexo N° 03).
b) Declaración Jurada de no incurrir en incompatibilidad por parentesco, ni tener
antecedentes penales ni policiales (Anexo N° 04).
c) Si el personal es discapacitado, deberá presentar el certificado de discapacidad
permanente e irreversible, otorgado por institución competente que lo acredite como tal.
VI.-REQUISITOS GENERALES PARA SER CONSIDERADO POSTULANTE
a) Tener una antigüedad mínima de dos (02) años de servicio ininterrumpido en la institución bajo los alcances de los D.L. N° 728 (sin importar su condición laboral) o de servicios no personales (CAS).
b) No haber sido sancionado con medida disciplinaria de Multa o de Suspensión en los seis (06) meses anteriores a la fecha en que presenta su postulación (Consentida y/o
ejecutoriada).
c) No haber sido ascendido en los doce (12) meses anteriores a la fecha en que postula.
d) No estar incurso en incompatibilidad por razón de parentesco conforme a la ley de la
materia.
VII.- PROCEDIMIENTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN
El anuncio de la convocatoria será publicado en el Diario Encargado de los Avisos Judiciales del distrito judicial, y en la Página Web del Poder Judicial, del 27 de Noviembre al 08 de Diciembre del 2009.
Las Bases de éste concurso se remitirán vía courier y correo electrónico a todas las dependencias del Distrito Judicial de Cañete, a fin de que se expongan en los paneles o vitrinas a las que tienen acceso los trabajadores. Paralelamente serán remitidas, vía pagina web y/o correo electrónico, a todos los Presidentes y Administradores de las Cortes Superiores de Justicia del país.
La presentación de los documentos será en la Oficina de Administración- Área de Personal de la Corte Superior de Cañete, sita en Av. Condoray Manzana «A-2» Lote Nº 09, Urbanización Las Casuarinas, Distrito de San Vicente, Provincia de Cañete, Departamento de Lima, desde el 09 al 14 de Diciembre del 2009, en horario de oficina, 8.00 a.m. a 1.30. .p.m. y de 2.15 p.m.. a 4:45 p.m.
Para el presente concurso de selección se tomará en cuenta los siguientes criterios de evaluación:
A. Evaluación Curricular.
Evaluación del Perfil Académico y Profesional.
a) La Evaluación Curricular se realizará el 15 de Diciembre del 2009.
b) El postulante que no alcance a cubrir el perfil requerido para el puesto será descalificado
obteniendo automáticamente cero (00.00) puntos.
c) El postulante que cumpla con el perfil requerido para el puesto, estará calificado
obteniendo automáticamente 15 puntos y pasará a la siguiente etapa del concurso.
d) El postulante que exceda el perfil requerido para el puesto; no recibirá puntaje adicional
a los quince puntos. Esta situación se anota en la Hoja de Observaciones del concurso
de Selección, para que el comité Permanente de Selección tenga un criterio adicional al
momento de realizar la entrevista Personal.
Se revisará que los postulantes no tengan en su legajo personal observaciones o recomendaciones negativas realizadas por la Oficina de Inspectoría, en caso de tenerlas, el Comité permanente de evaluación decidirá la continuación del postulante en el proceso su decisión se formalizará mediante acta administrativa.
Esta evaluación se inicia con la existencia mínima de dos postulantes por cada puesto convocado.
B.- Evaluación de Conocimientos y Psicotécnica.-
1.- La prueba de conocimientos y psicotécnico, se realizará el 21 de Diciembre del 2009, se aprueba con la obtención mínima de 18 puntos y es eliminatoria, es decir que su desaprobación descalifica automáticamente al postulante y lo retira del concurso de selección. Únicamente quienes obtengan un puntaje igual o superior rinden las pruebas psicológicas. El puntaje máximo que pueda obtener cada postulante en esta prueba es 30 puntos.
C. Evaluación Psicológica.-
1.- La Prueba Psicológica, se realizará el 07 de Enero del 2010, se aprueba con la obtención mínima de 18 puntos. El puntaje máximo que puede obtener cada postulante en esta prueba es de 30 puntos.
Comprende la Prueba Psicológica y la Entrevista Psicológica.
D.- Entrevista Personal.
La finalidad de la entrevista personal es identificar a los postulantes más competentes para ocupar cada una de las vacantes. Se realizará el 18 de Enero del 2010, por la Comisión Permanente de Evaluación.
Los postulantes aptos para pasar a esta etapa serán los que hayan superado las anteriores etapas.
Cada miembro de la Comisión permanente de selección otorga de manera independiente y personal a cada postulante entrevistado la calificación que considere justa. El puntaje que obtiene cada postulante en esta evaluación resulta de promediar los puntajes otorgados por cada miembro de la comisión de selección.
La puntuación máxima de la entrevista personal es de 25 puntos.
E.- Ganador del Concurso.
El ganador será el candidato que luego de pasar satisfactoriamente las etapas del concurso, obtenga el mayor puntaje acumulado siendo el puntaje mínimo aprobatorio de 64 puntos, de acuerdo al artículo 55° del Reglamento para el desarrollo de concurso de selección de personal en el Poder Judicial. Directiva N° 004-2008-CE-PJ, Aprobado por R.A. N° 22-2008-CE-PJ.
La comisión permanente de selección otorgará una bonificación adicional equivalente al 15 % de su puntaje acumulado final de la evaluación, al postulante discapacitado que certifique su condición al momento de presentar su postulación. Este certificado de discapacidad permanente e irreversible es otorgado por la Instituciones que señala la Ley (Establecimientos del Ministerio de Salud, Ministerio del Interior, Ministerio de Defensa y ESSALUD) o la resolución ejecutiva de inscripción en el Registro Nacional de la persona con discapacidad a cargo del CONADIS, según lo señalado en el Art. 53 del Reglamento de la Ley N° 27050, aprobado por D.S N° 0003-2000-PROMUDEH y su modificatoria señalada en al Art. Primero del D.S. 003-2006-MIMDES.
Caso contrario, la Comisión de Evaluación Permanente declarará desierta dicha plaza y autorizará su cobertura a través de la convocatoria a un próximo Concurso de Incorporación (Concurso Externo).
VIII.- PERFIL ACADEMICO DE LAS PLAZAS CONVOCADAS
(El Perfil Académico de las Plazas convocadas así como la ficha de Postulación se encuentran publicadas en la página Web del Poder Judidial-CSJCÑ)
IX. CONSIDERACIONES FINALES
Primero: Todo aspecto que no este contemplado en estas Bases será resuelto de conformidad al Reglamento para el desarrollo de concurso de selección de personal en el Poder Judicial. Directiva N° 004-2008-CE-PJ, Aprobado por R.A. N° 22-2008-CE-PJ.
Segundo: Los trabajadores del Poder Judicial, interesados en participar en el concurso interno tendrán derecho a gozar de licencia con goce de haber por el tiempo que duren las Evaluaciones de conocimientos y Psicológico y la Evaluación Personal, según les corresponde.
Tercero: Se recuerda que los postulantes a las diferentes plazas vacantes convocadas en el presente Concurso Interno de Promoción, deben reunir los requisitos generales, y además reunir los requisitos del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial, para cada plaza, así como las normas conexas.
Cuarto: La Comisión Permanente de Selección está conformada por:
Dr. PAULO JORGE VIVAS SIERRA
Vocal Titular de la Corte Superior de Justicia de Cañete - Presidente
Dr. FEDERICO QUISPE MEJIA
Juez del Tercer Juzgado Penal de Cañete - Miembro
Dr. JOSE DE LA CRUZ VARGAS
Juez del Juzgado de Paz Letrado de Imperial - Cañete - Miembro
Econ. ROMY GAIL ALVAREZ ROJAS
Jefe de la Oficina de Administración Distrital de la Corte Superior de Justicia de Cañete
Miembro
ANEXO 01

X.- CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA

ETAPAS DEL PROCESO FECHAS

1.- DIFUSIÓN DE LA CONVOCATORIA
a) Publicación Pagina Web
b) Correo electrónico
c) Diario de mayor circulación en la localidad
d) Oficios dirigidos a las Cortes Superiores. Del 27 de Noviembre al
08 de Diciembre del 2009}
Recepción de Documentos de los postulantes. Del 09 al 14 de Diciembre
(En los días y horas de trabajo). del 2009
2.- EVALUACIÓN CURRICULAR 15 de Diciembre del 2009
Publicación de resultados de la evaluación curricular 16 de Diciembre del 2009
Presentación de Recursos. 17 de Diciembre del 2009
Absolución de Recursos. 18 de Diciembre del 2009
3.- EVALUACION DE CONOCIMIENTOS – PSICOTECNICA Y PSICOLOGICA.
Prueba de conocimiento y psicotécnico 21 de Diciembre del 2009
Publicación de resultados de la evaluación de
conocimiento 22 de Diciembre del 2009
Presentación de Recursos. 23 de Diciembre del 2009
Absolución de Recursos. 28 de Diciembre del 2009 Prueba Psicológica. 07 de Enero del 2010 Publicación de resultados de las Prueba Psicológica. 08 de Enero del 2010 Presentación de Recursos o Reclamos. 11 de Enero del 2010
Absolución de Recursos o Reclamos. 12 de Enero del 2010
Publicación de la Relación de Postulantes
aptos para la entrevista Personal 13 de Enero del 2010
4.- ENTREVISTA PERSONAL 18 de Enero del 2010
Publicación de resultados de la entrevista 19 de Enero del 2010
Presentación de recursos 20 de Enero del 2010
Absolución de Recursos 21 de Enero del 2010
DECLARACIÓN DE GANADOR DEL CONCURSO 22 de Enero del 2010
NOTA.- Ningún recurso, petición, reconsideración o reclamo de algún postulante,
interrumpe el proceso del concurso.
ANEXO 02
CONVOCATORIA N° 002-2009-CPSCPVCSJCÑ- PJ

LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE CAÑETE CONVOCA A CONCURSO INTERNO DE PROMOCION PARA CUBRIR LAS SIGUIENTES PLAZAS PRESUPUESTADAS VACANTES:
I.- FINALIDAD DEL CONCURSO DE SELECCIÓN
Cubrir la plaza vacantes y presupuestadas conforme al cuadro adjunto al presente, para la Corte Superior de Justicia de Cañete.
II.- REQUISITOS GENERALES PARA SER CONSIDERADO POSTULANTE
- Podrán participar todos los trabajadores del Poder Judicial, bajo el Régimen Laboral del Decreto Legislativo N° 728 (sin importar su condición contractual). Además las personas que se encuentren contratados por Servicios no Personales. En todos los casos deben contar con una antigüedad mínima de 02 años prestando servicios ininterrumpidos en la Institución.
- No haber sido sancionado con medida disciplinaria de Multas o de Suspensión en los seis (06) meses anteriores a la fecha en que se presente la postulación.
- No haber sido ascendido en los doce (12) meses anteriores a la fecha en que se presenta la postulación.
- No incurrir en incompatibilidad por razón de parentesco previsto en el artículo 198° de la Ley Orgánica del Poder Judicial.
III.- ASPECTOS DE INTERÉS
Las Bases del Concurso de Selección, así como la Ficha de Postulación, los formatos de declaraciones juradas y el cronograma se encuentran publicados en la página web del Poder Judicial: www.pj.gob.pe
La presentación de los documentos solicitados, precisados en las Bases del Concurso así como la Ficha de Postulación, se recibirá en la Oficina de Administración - Área de Personal de la Corte Superior de Cañete, sita en Av. Condoray Manzana «A», Lote Nº 09, Urbanización Las Casuarina, Distrito de San Vicente de Cañete, Provincia de Cañete. En el horario de Oficina de 8:00 a 1:30 y 2:15 a 4:45 pm.
Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos por que forman parte del acervo documentario del concurso.
LA COMISIÓN DE CONCURSO PERMANENTE
Edicto Judicial
EL PRIMER JUZGADO PENAL LIQUIDADOR TRANSITORIO DE CAÑETE, Juez SOLANO, Cita, Llama y Emplaza a los siguientes procesados, para que se pongan a derecho en la instrucción seguida en su contra:
EXP.-2009-0846, a ÁLVARO GUSTAVO QUISPE SALAZAR; Delito: Contra la Libertad-Ofensas Contra El Pudor, Exhibicón y Publicaciones Obsenas; en agravio de la Sociedad Cooperativa, Día: 11-12-2009, hora: 4.30pm para INSTRUCTIVA, bajo apercibimiento de ser declarado Reo Ausente en caso de inconcurrencia. Cañete, 01.12.2009. Secretaria: Flores.
EXP.-2009-0592, a EDILBERTO PABLO ANDRADE SÁNCHEZ, Delito: Fraude Procesal, en agravio del Estado, para que se apersone dentro del tercer día de la última publicación, bajo apercibimiento de declararse Reo Ausente en caso de inconcurrencia. Cañete, 01.12.2009. Secretaria: Flores.
EXP.-2009-0078, EL JUZGADO DE PAZ LETRADO DE ASIA.- Juez CHIPANA; dispuso notificar la RESOLUCIÓN.N°04, fecha: 30-11-2009, que RESUELVE: declarar CONSENTIDA la RESOLUCIÓN N°.01, fecha: 26-05-2009, por no haberse interpuesto recurso impugnatorio alguno dentro del plazo de ley en tal sentido REMÍTASE los actuados al archivo central de esta Corte Superior. Procesados ALEJANDRO ZAGAZETA PEREZ y CARLOS LECCA AREVALO, Materia Accidente de Transito. Asia:26.11.2009. Secretaria: Medina.
7, 8 y 9 de Diciembre